About EOEOについて

Core Values4つのバリュー

バリューは、EOがどういう組織であるかを示すものです。意思決定の基準であり、活動の設計指針でもあります。

• 信頼と敬意TRUST AND RESPECT

  私たち一人ひとりはユニークで平等です。オープンマインドと異なる視点への感謝の気持ちを持ってこの価値観を生きることで、誰もが完全で本物の自分になれる空間を創り出すことができます。

• 学びへの渇望THIRST FOR LEARNING

  私たちは飽くなき好奇心を持っています。好奇心を通して、私たちは成長し、視野を広げます。学びは授業やワークショップ以上のもの。適切な質問をし、新しいことに挑戦し、他のメンバーやその人たちの人生経験や洞察について好奇心を持つことです。

• 大胆な発想と行動THINK BIG, BE BOLD

  チーム、家族、コミュニティ、そして人類にとって世界をより良い場所にするために、革新をしリスクを負います。起業家精神をすべての人にとってより良い世界を創造する方法と捉え、仕事を通じてプラスの影響を与えるための新たな機会を模索します。

• 共に成長するTOGETHER WE GROW

  私たちはお互いの成功と幸福に尽力し、違いを称えるために団結します。異なる文化や宗教に属し異なる人生経験を持っていますが、EOは都市や大陸を越えて私たちをつなぎます。

HistoryEOの歩み

1987年、22人の若手起業家がバハマに集まったことから始まりました。

1. 1987

   ヴァーン・ハーニッシュが40歳未満の経営者を対象とする Young Entrepreneurs' Organization（YEO）を設立。22名の創設ボードがバハマで初の会合を開く。

2. 1988

   ワシントンD.C.に第1チャプターが誕生。

3. 1989

   米国で非営利団体（501(c)3）として正式に認定される。

4. 1995

   アジアとヨーロッパにチャプターを拡大。IBMから初の公式スポンサーシップを得る。

5. 1997

   設立10年でメンバー1,000名に到達。40歳で卒業するメンバーのために World Entrepreneurs' Organization（WEO）を創設。

6. 1998

   第1回グローバル・リーダーシップ・カンファレンス（GLC）をテキサス州ダラスで開催。

7. 2005

   YEOとWEOが統合し、Entrepreneurs' Organization（EO）へ。メンバー5,000名を突破。年商100万米ドルを目指す起業家向けに EO Accelerator を創設。

8. 2006

   Global Student Entrepreneur Awards（GSEA）の運営を継承。

9. 2013

   関心や属性ごとのコミュニティ MyEO Groups を開始。

10. 2015–2022

    ロンドン・ビジネススクール、ウォートン、ハーバード・ビジネス・スクール、INSEAD と提携し、エグゼクティブ教育プログラムを展開。

11. 2017

    設立30年、メンバー12,000名に到達。

12. 2020

    ブランドを刷新。パーパス・アンビション・バリューを再定義。

13. 2024

    GLCが過去最大規模となる65か国1,800名以上の起業家を集める。